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  • 知名药企,宣布裁员

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  • 执业药师等级越高薪酬越高

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  • 中国医生的高薪模式正迎来巨变

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  • 医械代表陷入短缺 应该对药械代表重新定位

    1月15日,人社部发布《2019年第四季度全国招聘求职100个短缺职业排行》

  • 中小药企留人困局

    频繁的人员流动,不仅影响企业正常生产经营,也在一定程度上对个人的行业发展不利。我曾见过某个企业新招进来的质量负责人,不到四十岁,却已经身经百战,在数十家制药公司里任职过,从浙江到江苏到安徽,从仓储到质管到行政,地域范围之广,工作经历之丰富,跳槽频率之频繁,让我不禁感叹其年轻有为啊!感叹的同时也难免怀疑:这样的人,企业也敢用!

  • 云南规定村医最低工资标准

    近日,云南省卫生健康委、医疗保障局关于《进一步推动专项整治漠视侵害群众利益的工作方案》整治事项公示在云南省卫生健康委官网公布。公示指出,原则上乡镇卫生院向乡村医生发放的基本工资最低不低于1200元/月,全省55岁以下在岗乡村医生全部纳入中专学历教育。

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教育部:把医学教育质量提起来!
外企医药代表不需要参加专业培训考试了!
576人执业药师考试成绩作废
硬指标!基层执业医师全部参加全科转岗培训
广东省:毕业后去卫生院工作 每人每年退8000元
执业药师资格考试“阻”在哪儿
辉瑞日本医药代表将执行提前退休计划
魏廉昇离任 GSK中国区总经理虚位以待
3年60万,一批卫生院向全国招聘退休医师
动真格!基层医疗编制改革迎六大变化
2019年医联体的五大变革
浙江医药高等专科学校2019届“医药、医疗器械、食品”专场招聘会顺利举行
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